- การสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมฯโดย สำนักปลัด อบต.เกาะกลาง
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567โดย อบต.เกาะกลาง อ.เกาะลันตา จ.กระบี่
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568โดย อบต.เกาะกลาง อ.เกาะลันตา จ.กระบี่
- แผนการดำเนินงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรโดย สำนักปลัด อบต.เกาะกลาง
- ประมวลจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่นโดย admin
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นโดย admin
- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นโดย admin
- การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)โดย admin
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีโดย สำนักปลัด อบต.เกาะกลาง
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566โดย admin
- แบบพิจารณาคุณสมบัติบุคคล-อาวุโส-ชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญโดย admin
- แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงานพร้อมเอกสารประกอบ-ชำนาญงาน-ชำนาญการโดย admin
- แบบพิจารณาคุณสมบัติบุคคล-ชำนาญการ-ชำนาญงานโดย admin
- แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงานพร้อมเอกสารประกอบ-อาวุโส-ชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญโดย admin
- แบบประเมินด้านทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง-ชำนาญการ-ชำนาญงานโดย admin
- แผนพัฒนาพนักงานบุคลากร-พ.ศ.2567-2569-อบต.เกาะกลางโดย admin
- แผนแม่บทพัฒนาบุคลากร-3-ปี-พ.ศ.2567-2569-อบต.เกาะกลางโดย admin
- แนวทางประพฤติตนทางจริยธรรม (แนวปฏิบัติ)โดย สำนักปลัด อบต.เกาะกลาง
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมโดย สำนักปลัด อบต.เกาะกลาง
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565โดย admin
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2565โดย admin
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลโดย admin
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564โดย admin
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564โดย admin
- แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2564-2566โดย admin
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563โดย admin
Post Views : 301